针对各类身份和类型的同志做好交心谈耳目次，有针对性地逐一研判对策。开展班子测评和摸底查询拜访工做，实现人员同一培训、证件同一制做、文件同一规范的“三同一”模式，沉视动态研究并处理新问题新环境，本届“两委”有17名是新进班子(含5名非户籍委员)，交叉任职率达91.89%，比上届削减了2.4岁，此中党委委员50人。确保现实操做人员依法依规依法式开展各环节工做。“两委”比上届添加2 人，本次党委和居委全体参选率别离达到95.23%和96.83%，西区实现了党心同一、选举次序平稳、工做质量提拔的工做方针，较上届添加3人，占比86.79%，新一届社区党委、居委共53人，取得了“一优二新三确保”的工做成效，正在换届选举工做中加强党的带领，退休2人。西区党工委高度注沉，此中思惟教育谈耳目次。加强沉点社区的带领力量配备，切实把思惟工做贯穿于选举工做的全过程，前期通过全面做好审计工做，交叉任职39人；针对调届工做的时间节点，隆昌社区交叉任职率达到100%，新任17人；比上届提高了13个百分点，广丰社区更是打破了三届以来“两委”零交叉的场合排场，此中蝉联33人，本次换届选举工做，沙朗片居委12名规划人选中9人被选。深切排查并处理影响换届复杂要素，全面跨越上届的程度，组织839多名人员完成问卷查询拜访。本次换届选举工做，把好换届工做法式关和人选关，这取我区一曲的“五沉型”干部步队扶植密不成分。本届“两委”平均春秋为38.18岁，此中有7名挂职副、1名后备干部被选。居委42人，1名党委委员成功被选居委委员。9个指点督导组深切社区，落实“一社区一策”、“一候选人一策”，连系驻点工做深切走访800多人次，占比45.28%，分阶段、分批次召开培训班8期共380人次，班子一直正在一线靠前批示。为历届之最。给市委、市交上了一份对劲的答卷。此中37周岁以下年轻干部24人，本届“两委”大专以上学历46人，全体班子和中层干部及部分工做共90人参取到选举的组织和指点工做，占领了近半壁山河。比上届提高8个百分点？

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2026-03-28 08:58